学生们 work together in a class

人才管理是企业大大小小越来越重要。研究一再表明,成本雇佣和培训新员工可以对公司财务的排水所以世界各地的企业都在努力提高员工保留率和满意度。作为人事管理主要你可以对正在进行的研究的最前沿。你可以使用你学会帮助企业改造它们的现行做法,提高他们的文化技能,也可以采取对理想人才结构的多业务环境的发展。你可以选择加入一家公司马上,或你的教育延伸到研究生课程。

人事管理专业的学生成为理解组织内的人是如何影响业务流程专家。作为人才管理的学生,你将步入一个字段,您可以在正在进行的研究的最前沿。 

根据大学与雇主协会(NACE),平均起薪为人事管理和人力资源专业的全国协会在2016年为$ 52,313。

一次一个,当然好处

500万彩票手机版的特色 在一次课程一门课程 创造了外部的其他学院本科生最多的达到了独特的机会。您将专注于一门课程,并没有竞争的学术责任,所以你可以花很多时间,或者也可能是整个一天,贵宾交互。定期系主机业务主管,畅销书作家,并在课堂政策专家。 

校外研究

街区长, 校外学习 机会在阿根廷,芝加哥,上海和达拉斯提供。你会得到的机会,向商界领袖,讨论实际问题,这将帮助你建立你的商业世界观察你在课堂上所学,什么之间的桥梁。您将学习通过第一手经验,无论是在芝加哥的金融区交易大厅或在全球新兴市场工厂的地板上。

实习和奖学金

实习是你课程的一个组成部分。在指导老师的咨询工作,你可能有资格获得学分实习。 浆果研究所生涯 通过实习,领导力发展,和其他机会支持管理专业。